LCIのミッション
私たちは、「成長」を通じて個人と企業の幸せを実現することを目指し、個人と企業の成長意欲を刺激する仕組みづくり、研修サービスを提供して参ります。
私たちは、お客様に唯一無二の価値を提供するために、私たち自身が成長し続けることで、「最強の組織の実現」をめざします。
「成長」を通じて個人と企業の幸せを実現する
私たちは、個人と企業の成長意欲を刺激し、飛躍的な成長を遂げることによる、将来的な「個人と企業の幸せの実現」を目指します。
元来人は自らの成長に対する意欲・喜びを持っています。また、成長するための能力ももっています。
しかし、多くの企業では、さまざまな要因によりその意欲を殺いでしまう環境が作られてしまっています。
私たちは、眠っている成長意欲を刺激することにより、モチベーションの向上→能力の向上→パフォーマンスの向上というサイクルを生み出し、自らの可能性を自ら広げ、今まで見えな かった最適な道を選ぶことによる個々人の「幸せ」を目指したいと考えています。
また、そうした「個」が集まった企業は、自ら成長し続け、今までにないパフォーマンスを発揮することで「幸せ：になることができると考えています。
「最高の仲間」とともに成長しながら「最強の組織」を実現する
私たちは、お客様に唯一無二の価値を提供するために、私たち自身が成長し続けることで、「最強の組織の実現」をめざします。
時代がめまぐるしく変化していく中で、お客様が求めるもの、考え方などさまざまなものが変化していきます。そうした環境の下、お客様が成長するために必要な要素も 絶えず変化を続けていきます。お客様の成長をサポートしていくためには、私たち自身もまた、成長し続けなければなりません。
効果的に成長し続けるためには、人間的にも能力的にもお互い認め合える「最高」の仲間が必要不可欠です。そんな「最高」の仲間とともに笑い、ともに泣き、ともに切磋琢磨しあいながら成長し続ける組織kこそ「最強」といえるのではないでしょうか。
私たちは、そんな「最強」の組織をめざしながら、お客様に唯一無二の価値を提供し続けたいと考えています。
代表取締役 ごあいさつ
「成長」を通じて個人と企業の「幸せ」を実現する
元来人は誰でも自らの成長に対する意欲・喜びを持っています。しかしながら、時が経つにつれて、様々な要因によりその意欲は低下してしまいます。
私たちは、眠っている成長意欲を喚起することにより、モチベーションの向上→能力の向上→パフォーマンスの向上というサイクルを生み出し、今後の可能性を広げ、最適な道を選び、進んでいくことによる個々人の「幸せ」を目指したいと考えています。
そして、そうした魅力的な「個」が集まった企業は、活気に満ち溢れ、変化に強く、自ら成長し続け、最高のパフォーマンスを発揮し続けることで「幸せ」になることができると考えています。
私たちは、人材育成環境の構築・研修の提供の2点を通じて、皆様の「幸せ」に貢献し続けることができる企業となることを目指して社員一丸となり努力して参ります。
■略歴
2000年10月に新卒としてコンサルタントとしてプライスウォーターハウスクーパースコンサルタント株式会社（現日本IBM株式会社）に入社、テクノロジーソリューション部で主に基幹システム再構築プロジェクトなどを経験した。
2003年1月に研修部に異動後、プロジェクトマネージャーとして、新入社員研修を再構築し、約6-8ヶ月に渡る研修を6度実施した。また、全社研修体系の再構築･研修オペレーション構築･社内インストラクター育成などに従事した。
2008年2月にLearning & Culture Innovation株式会社を設立し、主に新入社員研修を中心とした社員研修と人材育成コンサルティングの2つのサービスを軸に事業を展開する。
研修では、インストラクターとしての研修実施に加え、翌年度以降もPDCAサイクルを回していくための仕組みづくりを念頭に置きつつ実施。
コンサルティングでは、人材育成基盤の構築に加え、業務生産性の向上などにも貢献している。
